אאא

מנתונים שמפרסמת חברת כוח האדם המובילה מנפאואר ישראל, עולה כי ברמות השכר בענפי האדמיניסטרציה והביטוח לא חלו כמעט שינויים לעומת אשתקד.

יתרה מזו, ניכרת התאוששות קלה ודרישה גוברת לעובדים. נכון הוא שהניודים והחלפות התפקידים התמעטו בשל מצב השוק, אך בחודש האחרון ניכר גידול בביקוש לעובדים. מנכ"ל מנפאואר ישראל, מציינת ש"כמו ברבעון הראשון של 2009 גם ברבעון השני הביקוש לעובדים מצד חברות וסוכנויות הביטוח מתמקד יותר בתחום האלמנטארי (רכב, דירות, עסקים) ותחום השיווק פנסיוני. עם זאת יש לציין כי עדיין ישנו ביקוש גם לפקידי ביטוח חיים אם כי הביקוש לתפקיד זה פחת בהשוואה לרבעון הראשון של 2009".

העובדה שברמת השכר וההטבות לא חלו שינויים מרחיקי לכת, להבדיל מהקורה בענפים אחרים במשק, מהווה הזדמנות למחפשי עבודה בתחום, בעיקר אם אתם בעלי ניסיון בתחומי הביטוח, שכן חברות רבות מחפשות להיכנס לנישות נוספות ומבקשות לגייס עובדים מנוסים.

חשוב לזכור שבעקבות המשבר חלה ירידה בשכרם של הבכירים, אך שכרם של עובדי הביניים נותר יציב למדי, כפי שעולה מנתוני התעסוקה של מנפאואר.