אאא

בעתירה שהגישו "המרכז הרפורמי לדת ולמדינה" והמרכז הערבי "מוסווה", פסק לאחרונה בית משפט השלום בירושלים כי "עבודה עברית" שמטרתה העסקת יהודים בלבד היא אפלייה, המנוגדת לחוק.

בכך נעתרה השופטת עינת אברמן מולר, לעתירה אליה הצטרפה גם נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה במשרד העבודה, שהוגשה כנגד מפעיל אתר "לוח עבודה עברית" המפרסם ארגונים ועסקים המעסיקים יהודים בלבד כדי לעודד זאת.

בית המשפט קבע כי האתר מפלה לפי "חוק איסור אפליה", וגזר בעקבות זאת על מפעיל האתר קנס בסך 40 אלף שקלים.

עו"ד ג'נט שלום טענה מטעם הנציבות, כי "בפרסום לוח מעסיקים ארצי המפרסם בריש גלי עסקים המעסיקים יהודים בלבד במטרה לשכנע את הציבור להימנע מהעסקת עובדים שאינם יהודים, ועובדים ערבים בפרט יש פגיעה עמוקה בעקרון השוויון".

יצוין, כי חלק מהאתר הוקדש ל"סיפורי עבודה עברית", בהם תיארו משתמשי האתר את "התחושה הטובה שבהעסקת יהודים ואת הסיפוק הגדול לפרנס ולהעסיק את האחים שלי ולא לתת כסף למי שמוגדר כאויב שלי", כדברי אחד מהם.

"אני שמחה ומברכת על פסק הדין. המסר הברור לפיו עידוד מעסיקים להפלות הוא אסור על פי החקיקה ומנוגד לערכי מדינת ישראל לוקח אותנו צעד נוסף אל עבר יצירת שוק עבודה שוויוני ומגוון", אמרה בסיפוק עו"ד ג'נט לאחר פרסום גזר הדין.