עו"ד שי שוראקי

העיתון טען אמנם כי המהלך נבע מקשיים כלכליים וכי לעובדת הוצעו אלטרנטיבות, אך בית הדין לעבודה הבהיר: אישה ששבה מחופשת לידה צריכה לחזור לתפקידה הקודם ולקבל הזדמנות כנה (משפט)