ביה"ד לעבודה בתל אביב דחה השבוע את התביעה כנגד המעסיק – בעל חנות פרחים שנסגרה. השופט אורן שגב קבע כי התובעת לא הוכיחה שעבדה חצי שנה רצופה ומכל מקום, היא פוטרה בשל קשיים כלכליים ולא מחמת ההיריון (משפט)
העובדת לא השלימה עם הגזרה המרה ולפני כשנתיים תבעה את הממונה על חוק עבודת נשים בטענה שהחלטתה לאשר את פיטוריה הייתה שגויה כיוון שהפיטורים היו קשורים להיריון. בית הדין לעבודה נדרש להכריע: האם הממונה צדקה והעובדת פוטרה מטעמים מקצועיים? (משפט)
