בית הדין הארצי לעבודה דחה בשבוע שעבר את עמדת הביטוח לאומי, שחישב גמלת שמירת היריון מופחתת לעובדת שנכנסה להיריון מיד עם חזרתה מחופשת לידה ארוכה בת 26 שבועות. נקבע כי העובדת זכאית לגמלה בהתאם למשכורת שקיבלה לפני היציאה לחופשת הלידה.
האיש נפצע בזמן שסחב רהיטים, ונמצא כלא כשיר להמשיך בתפקידו. מכיוון שמעסיקתו לא הציעה לו עבודה חלופית, דרש האיש פיצויי פיטורים, בנוסף לתשלום עבור שעות נוספות וזכויות סוציאליות. בית הדין קיבל את תביעתו.
