התביעה הוגשה ב-2013 על ידי העובד, בביה"ד לעבודה בחיפה. המעסיקה טענה כי הוא התפטר, בכך שלא חזר מחופשת מחלה ולמעשה זנח את מקום העבודה. השופט ממש לא השתכנע (משפט)
התובעת עבדה כסייעת במוסד לחינוך מיוחד של העמותה. ב-2013 יצאה לחופשת לידה וכשחזרה, גילתה כי שובצה לכיתה שיקומית במקום לכיתה רגילה. העמותה סירבה להחזירה לתפקיד הקודם ולכן היא התפטרה. בית הדין קיבל את טענתה כי הייתה זו הרעת התנאים (משפט)
