התובעת שהועסקה כמטפלת סיעודית של קשישה פוטרה על ידי שתי בנותיה באופן מידי וללא פיצויים באוגוסט 2014, בטענה כי התעללה בה. בית הדין לעבודה בחיפה פסק לאחרונה לטובת העובדת כ-30,000 שקל לאחר שקבע כי הנתבעות לא הוכיחו שהתרחשה התעללות.
עובדת ניקיון מאריתריאה יצאה לחל"ת בחודש השביעי של ההיריון. בתום חופשת הלידה היא ביקשה לחזור לעבודה, אך החברה התעלמה מפניותיה. בית הדין לעבודה פסק לה לאחרונה פיצויים על פיטורים בניגוד לחוק עבודת נשים.