הוכרז 'סכסוך עבודה'

העובדים מאיימים: נשבית את מעייני הישועה

עיכוב נמשך במשא ומתן לגיבוש הסכם בין ועד העובדים בבית החולים החרדי שבבני ברק, לבין הנהלת המקום, עלול להוביל להשבתתו בעוד שבועיים, לאחר שהיום הוכרז סכסוך עבודה רשמי (חרדים)

אלי רוטמן | כיכר השבת |
בית החולים מעייני הישועה (צילום: ד"ר אבישי טייכר, ויקיפדיה)

החרפה במאבק ועד העובדים של בית החולים מעייני הישועה בבני ברק, והיום (שני) נשלחה מטעמם התראה על סכסוך עבודה, לקראת שביתה אפשרית.

הסתדרות העובדים שיגרה מכתב התראה למנכ"ל בית החולים שלמה רוטשילד. בו נכתב בין היתר: "כוונתנו להכריז על סכסוך עבודה כללי בבית החולים מעייני הישועה שבניהולך".

רפי מסט, סגן יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, מנמק זאת "עקב המבוי הסתום אליו הגענו במשא ומתן לכריתת הסכם קיבוצי לכל עובדי בית החולים".

"המו"מ מתנהל כשנה ללא תוצאות, וללא סיכוי לתוצאות מתקבלות על הדעת בהשוואה לתנאי העובדים בבתי חולים אחרים בחלק הארגוני ובחלק הכלכלי. אנו תקוה כי הנהלת בית החולים תשנה עמדתה, ותקיים עמנו מו"מ, זאת מיד בתום חג הסוכות. אחרת, ניאלץ לפעול על פי חובתנו לזכויות העובדים, ולהכריז על סכסוך עבודה", נכתב.

בהודעה שקיבלו עובדי המרכז הרפואי מטעם 'ועד העובדים', נכתב: "אנו שמחים להודיעכם על התקדמות במאבק העיקש שאנו מנהלים יותר משנה על זכויות העובדים. בהוראת אבי ניסנקורן יו"ר ההסתדרות, נשלח היום מכתב התראה אל מנכ"ל בית החולים טרם נקיטת הליכים להכרזת סכסוך עבודה".

"אנו סמוכים ובטוחים, כי הצעדים שננקוט יהיו לשם שמים - שהרי כל המציל נפש אחת מישראל, כאילו הציל עולם ומלואו. אנו כאן כדי להציל נפשות מתוך התרחבות הלב", נמסר.

"במהלך הנוכחי אנו מקווים כי הנהלת בית החולים תשב למשא ומתן בנפש חפצה, ללא משוא פנים ובתום לב, לקידום המטרה של כולנו - הסכם קיבוצי. היה והנהלת בית החולים תבחר שלא לגשת למשא ומתן בתום לב וללא משוא פנים - כנדרש ממנה, אנו נפעל יחד עם ההסתדרות להכרזה על סכסוך עבודה. בחלוף 15 ימים מאז ההודעה על סכסוך העבודה, נוכל על פי חוק להפעיל צעדים ארגוניים עד כדי הגעה לשביתה".

בהודעה הודגש, כי "במידה ונאלץ להגיע לשלב הזה, נבהיר כי באופי השביתה אנו לא נסכן חיים חס ושלום. אנו מודעים לכך שיהיו לכם שאלות בעניין והן יהיו רבות, אנו כאן כדי להשיב לכל אחד ואחת מכם, להבהיר כל עניין וממליצים לכם לשתף אותנו בדברים החשובים לכם באמת שייטיבו עם הכלל".

הכתבה הייתה מעניינת?

תוכן שאסור לפספס

0 תגובות

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, לשון הרע ותוכן החורג מגבול הטעם הטוב.

טוען תגובות...
תוכן שאסור לפספס

עכשיו בכותרות
הנקראים ביותר
המדוברים ביותר