דלג לתוכן הראשי
טור הגות

מבוי סתום או נתיב חדש?

מחשבות לחג האסיף מאת יונה גולדברג, מנכ"ל חברת הסטארטאפ פאות WIGBOX ומאמן לכלכלה התנהגותית

יונה גולדברג, מנכ"ל חברת הסטארטאפ פאות WIGBOX (צילום: כיכר)

מה משותף לסוס ועגלה, לנרות שעווה, לשואבי מים, לתפירת בגדים… ולשוק הפאות?

כולם חלק ממהפכות ששינו את הכלכלה והשאירו את העולם טוב יותר.

  • הסוסים פינו מקום לרכבים ← נולדו מיליוני עבודות חדשות.
  • הנרות הוחלפו בחשמל ← נולדה כלכלה שלמה סביב אנרגיה ותאורה.
  • שואבי המים נעלמו ← קם מקצוע חדש של אינסטלציה ותשתיות.
  • תפירת ביגוד הפכה לטקסטיל תעשייתי ← האופנה והמסחר פרחו.
  • וזו גם הבשורה של !

תקופות מאתגרות

כיום, נמצאת לפנינו המהפכה הגדולה של ה-AI. מפתחי הייטק, רופאים ועורכי דין רבים כבר מבינים שחלק גדול מעבודתם, כמו כתיבת קוד, כתיבת מסמכים, ניתוח נתונים, אבחנות ראשוניות, עובר למכונות חכמות. זה לא רק 'יקרה יום אחד'. זה קורה ממש עכשיו.

איך אנשים מגיבים לשינויים האלו? לאורך ההיסטוריה, כאשר בוחנים התנהגות של בעלי מקצוע, יזמים, בעלי עסקים או משפחות המנהלות את כלכלתן, תמיד יהיו שתי קבוצות:

  • אנשים שרואים את מה שלא הולך. מתמקדים במה שאבד, רואים איך המקצוע שלהם נעלם, איך השוק נהרס, ומתנגדים לשינוי. האנשים האלה מוצאים מבוי סתום.
  • אנשים שמחפשים הזדמנות. מבינים שנוצר צורך חדש, מתאימים את עצמם למציאות, הולכים לבנות את הדבר הגדול הבא. האנשים האלה פותחים נתיב חדש.

כפי שניסח זאת היטב הנרי פורד: "בין אם אתה מאמין שאתה יכול, ובין אם אתה מאמין שאינך יכול, אתה צודק". בשינויים כלכליים וטכנולוגיים, הגישה הזו היא שמכריעה מי יישאר מאחור ומי יצמח.

אמירה זו אינה רק תאוריה ניהולית, אלא יסוד עמוק שניתן ללמוד גם מדברי חז"ל (מכות י,ב): "בדרך שאדם רוצה לילך בה – מוליכין אותו". המחשבה והרצון שלנו הם שפותחים לפנינו את השערים או נועלים אותם. כשאנו ניגשים לעולם העסקים מתוך אמונה ונכונות לראות הזדמנות, אנו מקיימים את מאמר הכתוב (משלי ג, ו): "בכל דרכיך דעהו", ואז גם מגלים ש-"הוא יישר אורחותיך", סולל לפנינו את הדרך להצלחה.

​התעשיין שחידש את הכלכלה

הנרי פורד היה אחד התעשיינים המשפיעים ביותר במאה ה-20. הוא לא רק אמר את המשפט שצוטט לעיל, אלא בנה על גבי תפיסה זו אימפריה ששינתה את פני העולם. ​עד לתקופתו, מכונית הייתה מוצר יוקרה נדיר שיועד אך ורק לעשירים. ייצור מכונית אחת דרש צוות מומחים שלם ונמשכה זמן רב. בעוד שאחרים ראו בכך גזירת גורל ומגבלה טבעית של השוק, פורד סירב לראות מבוי סתום. הוא נקט בכמה צעדים:

  1. ​מהפכת פס הייצור: פורד פיתח את פס הייצור הנייד – רעיון שנחשב אז לפורץ דרך, שבו הרכב נע על סרט נע בין התחנות וכל עובד מתמקד בפעולה מדויקת אחת. הצעד הזה קיצר את זמן הרכבת המכונית ל-93 דקות בלבד.
  2. ​​הגדלת השוק: בזמן שתעשיינים אחרים התלוננו על שוק מוגבל ועל תחלופת עובדים, פורד עשה צעד שנחשב בזמנו לבלתי נתפס: הוא ייצר מעצמו את שוק הצרכנים. הוא הכפיל את שכר עובדיו ל-5 דולר ליום ובמקביל קיצר את יום העבודה מתשע שעות ביום לשמונה שעות. בכך מנע פורד את תחלופת עובדיו, ויחד עם זאת אותם העובדים עצמם הפכו לבעלי יכולת להיות הלקוחות הראשונים לרכוש את המכוניות שהם עצמם יצרו. תוך זמן קצר נכנס מעגל חדש של לקוחות לשוק רכישת המכוניות, מגזר האנשים העובדים. התוצאה כמובן הייתה, שהשוק כולו גדל באלפי אחוזים. וככל שהשוק גדל, גם מחירי המכוניות ירדו.
  3. הנגשת המוצר להמונים: בזכות הייעול האדיר, מחירי המכוניות צללו, ומוצר שעד אז היה נחלתם של מעטים בלבד, הפך מהר מאוד להיות נגיש גם לבעלי משפחות.

​הבשורה העסקית של פורד היא: התפיסה המחשבתית שלנו היא זו שמציבה לנו את הגבולות או פורצת אותם. תעשיין או יזם שמחפש הזדמנות אינו נבהל משינויים או ממאנחנו ב־WIGBOX לא באים 'לשבור' את השוק, אלא לתקן אותו ולהצמיח אותו מחדש. במקום להמשיך במודל מיושן יקר ולא יעיל, אנחנו מפרידים בכוונה בין רכישת הפאה לשירות העיצוב. המהלך הזה מאפשר לנו להוריד מחירים ולהציע חוויית קנייה חדשה, חכמה ונגישה יותר.

האם שינוי כזה יכול לעורר חשש? בהחלט. לגיטימי שכל שינוי במודל מוכר ירגיש מאיים בהתחלה. אבל המציאות בשטח מראה דבר נפלא: המודל החדש והמשופר שלנו אינו מקטין את השוק, אלא מגדיל אותו.

כבר היום, פאניות רבות ונשות מקצוע בתחום מבינות את הכיוון שאליו השוק צועד, ורואות בכך הזדמנות אמיתית לצמוח יחד איתנו. כשלקוחה מקבלת פאה איכותית בצורה נגישה יותר, נוצר ביקוש אדיר לשירותי עיצוב, תחזוקה והתאמה אישית, וכאן הפאניות המקצועיות יכולות לפרוח, להתמקד באומנות שלהן, ולייצר לעצמן הזדמנויות עסקיות חדשות.

המסר שלי לכל מי שמושפע מהמהפכה בתעשייה הוא: שינוי אכן יכול להפחיד, אך ההזדמנויות קיימות בכל מקום. האפשרויות סביבנו עצומות, צריך רק לפתוח את העיניים ולבחור לראות אותן.

להיכנס לסוכה: בטחון וגמישות להתפתחות אישית ועסקית

את דרכי המקצועית התחלתי כמאמן לכלכלה התנהגותית בארגון 'מסילה'. התובנה המרכזית שלקחתי משם, שמלווה אותי כיום כמנכ"ל, היא שפתיחות לשינוי וגמישות מחשבתית אינן מותרות – הן הכרח! כשנתקלים במכשול או בשינוי בשוק, במקום לשאול "למה זה קורה לי?", עלינו לשאול "איזו הזדמנות מסתתרת כאן?".

בחג הסוכות אנו מצווים לעזוב את הבית הקבוע והמוגן ולצאת אל הסוכה הארעית. לצאת מהבית המוכר והבטוח, כדי לחסות בצל השכינה. להכיר, שלמרות הפחד הטבעי, דווקא שם בטוח ומוגן הרבה יותר. המסר בכך רלוונטי לכל יזם ולכל אדם: החוסן האמיתי שלנו אינו נובע מהקירות הקבועים ומההרגלים הישנים, אלא מהיכולת שלנו להיות בתנועה, להסתגל לתנאים משתנים, ולראות את ההזדמנות גם כשהרוח נושבת אחרת. זו, בסופו של דבר, הבחירה שאנו צריכים לבחור: למצוא מבוי סתום – או לפתוח נתיב חדש.

1 תגובות

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, לשון הרע ותוכן החורג מגבול הטעם הטוב.

1
מקסים. בהצלחה
תמר

תוכן שאסור לפספס:

אולי גם יעניין אותך:

עוד בבארץ: